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Numéro 259 - Être cheffe d'entreprise agricole en 2025

Édito

Encourager les nouvelles générations de chefs d’entreprise agricole

Année après année, le nombre d’agriculteurs en France ne cesse de diminuer. Ceux-ci sont aussi de plus en plus âgés. En 2023, la Cour des comptes, dans un rapport destiné au Sénat, indiquait que la moyenne d’âge des chefs d’entreprise agricole était légèrement supérieure à 50 ans, soit 10 ans de plus que dans les autres secteurs d’activité. La moitié d’entre eux cessera de travailler dans la décennie qui vient et beaucoup ne savent pas encore qui leur succédera. Tout d’abord parce que les jeunes générations envisagent leur vie professionnelle autrement que leurs aînés (une ou plusieurs expériences professionnelles, en France ou à l’international, comme salarié ou autrement, avant d’envisager une installation). Mais aussi parce que la forme des entreprises agricoles évolue. Le modèle familial, patrimonial, traditionnel laisse peu à peu la place à des structures qui dissocient l’appareil de production du foncier et recourent davantage aux travailleurs salariés ou à la délégation du travail.

Attirer les talents

Le poids des investissements, l’incertitude des revenus, les conditions de travail, le regard de la société et l’isolement peuvent aussi faire hésiter les porteurs de projet à s’engager dans l’entrepreneuriat agricole. Comment faire alors pour attirer les talents, hommes et femmes, qui produiront notre alimentation et contribueront à l’activité économique et sociale de nos territoires ? Le monde agricole doit favoriser les compétences et les initiatives nouvelles.

Ainsi aujourd’hui un quart des chefs d’entreprise agricole sont des femmes. Une proportion qui stagne. Agridées s’est pour cela intéressé à la place des femmes cheffes d’entreprise agricole, pour faire un état des lieux, réfléchir, comprendre et faire des propositions afin que les femmes issues ou non du monde agricole puissent s’investir plus facilement. Il s’agit pour elles d’associer dans les meilleures conditions activité professionnelle, vie sociale et vie de famille, tel que c’est recherché dans les autres secteurs économiques.

Cette année notre think tank posera également son regard sur les ressources humaines dans les exploitations agricoles, en se focalisant sur les relations employeurs-salariés. Ce capital humain, déterminant pour l’avenir de l’agriculture constitue un levier essentiel pour l’attractivité des métiers et le renouvellement des générations.

Charles MEAUDRE
Sommaire

Au sommaire

ÉDITORIAL

Encourager les nouvelles générations de chefs d’entreprise agricole – Charles Meaudre – Président – Agridées – P.3

ENTREPRISE

2025 : année décisive pour le renouvellement des générations – Quentin Mathieu – Responsable entreprise et consommation – Agridées – P.5

L’impact direct et indirect de la directive CSRD sur les ETI et les PME – Yvon Martinet – Président de DS Avocats et du Groupe DS – P.8

TECHNOLOGIES

L’IA, stimulant du progrès et de la croissance – Isabelle Delourme – Rédactrice en chef adjointe – La Revue Agridées – P.11

DOSSIER p 12 à 23

Être cheffe d’entreprise agricole en 2025 – Gabrielle Dufour – Responsable communication – Agridées – P.13

Entrepreneuriat féminin en agriculture : libérer les potentiels ! – Gabrielle Dufour – Responsable communication – Agridées et Anne Dumonnet-Leca, fondatrice et présidente de Vox Demeter

Faire bouger les lignes – Isabelle Delourme – Rédactrice en chef adjointe – La Revue Agridées – P.16

La MSA s’engage pour les femmes en agriculture – Isabelle Delourme – Rédactrice en chef adjointe – La Revue Agridées – P.19

La place des femmes dans les métiers d’élevage – Isabelle Delourme – Rédactrice en chef adjointe – La Revue Agridées – P.20

INNOVATION

SIA’PRO, le salon des technologies et solutions agricoles – Jérôme Despey – Président du CENECA, président du Salon International de l’Agriculture et du SIA’PRO – P.24

MONDE

Renforçons l’efficience des financements de nos systèmes alimentaires – Catherine Migault – Directrice générale de la Fondation pour l’agriculture et la ruralité dans le monde (FARM) – P.26

TRANSITION

Changer les règles du jeu – Axel de Martene – Directeur de la Climate Agriculture Alliance, auteur du livre « Changer les règles du jeu » – P.28

ALIMENTATION

Les Banques Alimentaires et Vivescia : un partenariat solidaire long terme – Barbara Mauvilain – Directrice du service relations institutionnelles – Fédération française des Banques Alimentaires (FFBA) et Valérie Frapier – Directrice RSE, programme TRANSITIONS et des relations extérieures du Groupe VIVESCIA – P.30

DROIT

Bail rural et cession totale d’une exploitation en liquidation judiciaire – Christine Lebel – Maître de conférences HDR en droit privé- Université de Franche-Comté et Vice-président AFDR – P.33

FILIÈRES

L’Asie et les fromages au centre des dynamiques laitières mondiales – Jean-Marc Chaumet – Directeur économie, pôle sciences et économie de la filière laitière – Centre national interprofessionnel de l’économie laitière (Cniel) – P.36

Le cognac, chahuté par la géopolitique – Florent Morillon – Président du Bureau national interprofessionnel du cognac (BNIC) – P.40

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